Rollup 23 verfügbar

Allgemein

Allgemein

• Die Installation enthält jetzt Basisdaten:
  Für HR Management:
  Settings
  Settings Keys
  Abwesenheitsarten
  Kalender
  Kalendereinträge
  Regionen
  Arbeitsvertragsvorlagen
  Urlaubsansprüche (für die Arbeitsvertragsvorlagen)
  Bewerbungskanäle
  Fähigkeiten
  Fähigkeitsklassen
  Reiseziele
  Für die Bundesagentur für Arbeit (BfA) Integration:
  xRM1 Integration Zuordnungen
  xRM1 Integration Einstellungen
  (Weitere Tabellen werden direkt durch die Bundesagentur für Arbeit gewartet)
• Die individuelle Nummerierungen für jede Entität nach detailierten Regeln ist möglich auf Basis von Prefix, einem individuellen Trennzeichen und der Länge einer fortlaufenden Nummer.

Plattform Kompatibilität

• Die Konfigurationsseite ist Cross-Browser fähig und nicht nur für den Administrator sondern für alle Benutzer mit entsprechenden Rechten verfügbar.
• Folgende Silverlight Dialoge wurden durch Dynamics Dialoge ersetzt:
  - Projekt berechnen
  - Projekt aus Bestellung erstellen
  - Projekt aus Template erstellen
  - Projekttemplate erstellen
  - Projekttemplate bearbeiten
  - Projekt exportieren
  - Projekt importieren
  - Lizenzupload 

Personalmanagement

Mitarbeiterverwaltung

• Die Abteilungsauswahl wird differenziert gehandhabt für neue Mitarbeiter und Mitarbeiter die in eine neue Abteilung wechseln. Für den Wechsel wurde ein Dialog ergänzt, der den Benutzer durch nötige Folgeaktivitäten (z.B. Neuberechnung von abteilungsbezogener Betriebsruhe) führt.
• Urlaubsansprüche von Mitarbeitern können nun priorisiert werden, um definieren zu können, in welcher Reihenfolge die Ansprüche herangezogen werden sollen.

Recruiting

• Bewerber, die sich über das Portal bewerben, können vom Recruiter zusätzlich zur Selbsteinschätzung ihrer Fähigkeiten, bezogen auf die jeweilige Stelle, aufgefordert werden.
• Die Talentsuche ermöglicht es, alle Mitarbeiter und Bewerber anhand spezifischer Kriterien wie Fähigkeiten, Zertifikaten oder Dauer der Beschäftigung zu bewerten und damit den besten Kandidaten für eine offene Position zu finden.

Spesen

• Die aktuellen Berechnungstabellen für den Verpflegungsmehraufwand für Belgien/USA/Singapur wurden hinzugefügt und ermöglichen die automatische Berechnung anhand der Reisedauer.

Vergütung

• Die Möglichkeiten der Lohnvorbereitung wurden um weitere Zahlungszeiträume erweitert, wie wöchentliche-, zweiwöchige-, halbmonatliche-, monatliche-, jährliche- und einmalige Zahlung.
• Gehaltsansprüche können auf Basis der aktuellen Daten für das kommende Jahr übertragen und, falls benötigt prozentual angepasst werden. 

Zeitwirtschaft

• Mitarbeiter erhalten eine noch bessere Übersicht über Ihre zugewiesenen- und geleisteten Arbeitsstunden durch tägliche-, wöchentliche- und monatliche Übersichten.

Solved Issues

• Deactivation of related records on inactivating employees (CAS-11751-N7J2Z)
• Payment summary not getting generated when CRM system is not in M/D/YYYY format (CAS-12216-S0C9K)
• Time Tracking Employee/Professional licenses - Security Roles to be defined to access Expenses and Project Absence entities (CAS-11490-R5Y5J)
• Time Tracking Professional license missing privilege (CAS-11923-M3X1W)
• Project Template - generating Projects from Templates doesn't maintain the Wizard's Start or End Date (CAS-12223-Q3H5F)
• Absence Type "Maternity" broken Business Process Flow (CAS-11585-F5Y1Z)