Digitalisieren Sie Ihre HR Abteilung in wenigen Wochen
Best Practice Standard Go Live Implementierung in wenigen Wochen
Mit dem Service "Best Practice Standard Go Live" digitalisieren Sie Ihre HR Abteilung in wenigen Wochen.
Die Herausforderung
- Sie möchten die Vorteile der Digitalisierung Ihrer HR Abteilung so schnell wie möglich realisieren?
- Sie möchten mit bewährten Best Practices der HR Lösung starten?
- Sie möchten zu vorher bekannten Kosten implementieren?
- Sie haben im HR viel zu tun und möchten trotzdem parallel die Lösung implementieren?
Best Practice Standard Go Live Implementierung - die Lösung
- Mit dem Service "Best Practice Standard Go Live" führen Sie HR for Dynamics innerhalb von Wochen in Ihrer Organisation ein.
- Sie erhalten eine standardnahe Einführung auf Basis von Best Practice Standard Go Live Prozessen und Vorlagen aus der Software.
- Ergänzend bekommen Ihre Mitarbeiter umfangreiches Coaching on the Job, so dass sie Sicherheit in den Arbeitsabläufen und in der Bedienung der Software erlangen.
Ablauf
Jedes Best Practice Standard Go Live Handlungsfeld hat einen einheitlichen Ablauf der Sie zügig dabei anleitet einzelne Module von HR for Dynamics zu implementieren.
Hierfür erhalten Sie zunächst in Vorbereitung auf jedes der Themen einen Fragebogen zu Entscheidungen, die Sie im Laufe des Best Practice Standard Go Live treffen müssen. Sie können die anstehenden Entscheidungen vorher intern besprechen und entscheiden oder innerhalb der Sessions mit dem Experten diskutieren. Des weiteren erhalten Sie eine Checkliste mit kleinen Aufgaben, die Sie zur Vorbereitung abarbeiten wie beispielsweise das Einholen eines aktuellen Org-Charts.
Im Rahmen einzelner Best Practice Standard Go Live Sessions führt Sie ein erfahrener Coach und Hubdrive Partner durch die Arbeitsabläufe und unterstützt Sie dabei Entscheidungen zu treffen wo Optionen im Prozess nahe am Standard möglich sind. Beispielsweise können Sie Urlaube mit und ohne Vertreter freigeben. Der Trainer unterstützt Sie soweit, dass Sie im Anschluss eigenständig die Arbeitsabläufe üben können.
Nun haben Sie für 1 bis 2 Wochen Zeit, das Modul besser kennen zulernen. Aufkommende Fragen, können Sie in der bereits geplanten Q&A Session klären.
Anschließend können Sie selbst Formulare anpassen, Workflows erstellen oder Ansichten verändern. Wie das geht zeigt Ihnen ein zertifizierter HR for Dynamics Implementierungspartner oder Sie nutzen das Learning Center.
Was kosten Best Practice Standard Go Live?
| Vorbereitung Implementierung nach Best Practice Standard Go Live | h | Empfohlene Teilnehmer |
|---|---|---|
| Kickoff Meeting, Einleitung und initiale Planung (obligatorisch) | 2 | Projektmanager, Key-User |
| Solution Überblick (erstmalig empfohlen) | 3 | Alle Projektteilnehmer |
| Handlungsfelder | ||
| Personalbeschaffung | 10 | HR-Manager oder Recruiter |
| Personalorganisation | 10 | HR-Manager |
| Personalentwicklung | 6 | HR-Manager oder Personalentwickler |
| Abwesenheitsverwaltung | 5 | HR-Manager |
| Zeiterfassung | 5 | HR-Manager und Key User |
| Provisionen | 5 | HR-Manager und Lohnabrechnung |
| Vorbereiten der Gehaltsabrechnung | 5 | HR-Manager und Lohnabrechnung |
| Self-Services für Mitarbeiter und Führungskräfte | 1 | HR-Manager und Key User |
| Vorlagen erstellen und Verwenden | 3 | HR-Manager und IT Admins |
| HR Customizing Best Practices (Felder, Sichten, Dashboards) | 3 | IT Admins |
| Reise und Belege | 2 | HR Administration |
| Leadership und Management | 3 | HR-Manager und Abteilungsleiter |
| Nachgang | ||
| Celebration => Verbesserung ist realisiert, Abschluss Best Practice | 0,5 | Alle Projektteilnehmer |
| Arbeitspaket | Aufwand Kunde | Aufwand HR Solution Expert |
|---|---|---|
| Vorher | ||
| Datenmigration (Optional, falls vorher gewünscht) | ||
| Vorbereitung | 0,5 | 0,5 |
| Zusendung und abarbeiten vorbereitenden Aufgaben | ||
| Zusendung und Abarbeitung des Entscheidungsvorbereitungsbogens | ||
| Pro Best Practice Standard Go Live (Beispiel Zeiterfassung) | 3 | 3 |
| Führen des Kunden durch die Best Practice Standard Go Live Arbeitsabläufe | ||
| Auswahl und Detaillierung der gewünschten Arbeitsweise nahe am Standard | ||
| Anpassung der Systemkonfiguration und Vorlagen | ||
| Validierung der Lösung durch reale Beispiele und Coaching on the Job | ||
| Ggf. Aufnahme zusätzlicher Anforderungen und Anpassungswünsche der Nutzer | ||
| Im Nachgang zu den Live Sessions selbstständiges Üben der Prozesses | ||
| Nachbereitung | 1 | 1,5 |
| Dokumentation von gemachten Konfigurationen | ||
| Q&A Session 1-2 Wochen nach Schulung, ggf. Besprechung weiterer Best Practices | ||
| Nachgang | ||
| Datenmigration kann starten (Optional, falls im Nachgang gewünscht) |
Individuelle Anforderungen
Sollten Sie anschließend individuelle Trainings oder Anpassungen wünschen, so können Sie diese dann bequem und flexibel als Service Kontingente buchen.
Voraussetzungen
- Ihre Microsoft Cloud ist konfiguriert
- Ihr HR for Dynamics ist installiert und konfiguriert
Auslieferung
Online oder vor Ort durch einen zertifizierter HR for Dynamics Implementierungspartner
Preis
225€/Stunde
Nächster Schritt
Nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf.
ID: CSTSSI1010