Release Notes Rollup Update 27

Montag, 25. März 2019

HR Management

Die Integration mit Dynamics 365 for Talent über den Common Data Service for Apps ermöglicht einen nahtlosen Austausch von Daten zwischen Dynamics 365 for Talent und Dynamics HR Management
HR App Administrator ist ein neuer Lizenztyp. Jeder Kunde erhält eine dieser Lizenzen gratis. Diese Lizenz kann einem beliebigen Nutzer zugewiesen werden und verfügt über volle Administrationsrechte. Der Zugriff auf Daten kann über Sicherheitsrollen geregelt werden. Vornehmlich ist dieser Lizenztyp dazu gedacht, dem zugewiesenen Benutzer Prozesse zuzuordnen, damit diese ohne eine weitere HR Manager Lizenz problemlos ausgeführt werden können

Werden Urlaubsanträge geschäftsjahrübergreifend beantragt, so werden diese automatisch aufgeteilt und dem entsprechenden Geschäftsjahr zugeordnet. Dabei werden selbstverständlich auch die dem Geschäftsjahr zugeordneten Urlaubsansprüche berücksichtigt.
Sie haben zahlreiche Möglichkeiten, verbleibend Urlaubsansprüche zu behandeln, wie etwa ein automatischer Übertrag ins neue Geschäftsjahr oder das automatische Ausbuchen.
Es wird sichergestellt, dass ein Urlaubsanspruch nicht für mehrere Geschäftsjahre gleichzeitig gültig ist

Sie können Stellenangebote in mehreren Sprachen veröffentlichen. Interessenten wird dann die jeweils im Recruiting Portal eingestellte Sprache des Stellenangebots angezeigt

Sie können die Fähigkeiten der Mitarbeiter anhand verschiedener Kriterien ins Mitarbeitergespräch übernehmen
Erweiterte Automatisierung der Trainingsverwaltung und -nachbearbeitung erleichtern HR Managern diese Aufgaben und sorgen für eine geringere Fehlerquote
Wird ein Mitarbeitergespräch geplant, so wird für den verantwortlichen Vorgesetzten eine Aufgabe erstellt

Sie können Zeiten für Nachtarbeit definiert werden. In den täglichen Anwesenheiten können Sie einsehen, wie viel Zeit als Nachtarbeit geleistet wurde
Die Sichtbarkeit und Reihenfolge der Virtuellen Stechuhr können, durch das Hinzufügen von XML-Tags ins globale Optionset, angepasst werden

Rating of Exit Reason and Social Behavior are reversed (CAS-14851-R1S0N)
Fiscal year does not end on 31.12 (CAS-14508-B4J5T)
Dialog to Rollout Leave Entitlements for upcoming year is not working properly (CAS-14319-L4L9M)
Plug-in Time Outs within 2 minutes time limit on Dialog of Recalculation of Payment Summary (CAS-14828-Q4P5Y)
Half Day Holidays are calculated as full days, when creating a Leave Request (CAS-14865-K8M3T)
Recruiting Portal - Vacancy is only shown when change the sort of the table (CAS-14753-T2C6Y)
Multiple Leave Entitlements (CAS-14591-W0T9M)
Multiple Leave Summaries created after moving (CAS-14665-B4J2M)
Half Day Calendar Entry not calculated right in Leave Request (CAS-14513-N4X9G)
Modify Leave Request dialog doesn't convert full day leave to half day leave (CAS-14902-Q0S0X)
Wrong translation for split Leave Request Dialog (CAS-14759-X8X7M)
Recruiting Portal creates Applicant before finishing whole Application Process (CAS-14832-S3R5Y)
Supervisor should not see Skill levels of Employees from different Departments (CAS-14429-L1Q9H)
Skill Level Evaluation are not transferred from Application to Employee (CAS-14284-N0D1D)
Unified Interface Dashboard with misleading Diagram-Description (CAS-14868-H1X0G)
Leave Entitlements transferred multiple times (CAS-14664-Q0D5X)
All Project Security Roles have organization wide read and write privileges on Attendance (CAS-14857-Z2W5C)